东北人才流失,吉林高端人才的流失更加严重

2017-11-21 19:43:13      点击:
     全国第六次人口普查数据显示,全国31个省级行政区,人口净流入地区15个,净流出地区16个。其中,吉林省属于人口净流出省份,净流失人口(在其他省份生活或工作)达到91.6万。2008年长春小学生人数44.5万,2014年减少到38.4万,下降了13.7%。
  而吉林高端人才的流失更加严重,仅2014年大学生流向外省的便比2012年高一倍,人才流失的形势不容乐观。吉林热水器维修小编说作为东北老工业基地,长春市升级发展离不开人才支撑,如何避免专业人才流失,有效地引才、留才,成了亟须解决的问题。
  蓝皮书指出,长春市人才流失严重有地域因素。首先吉林省属于偏远省份,工作条件相对较差,气候上也不占优势。
  其次,长春市的工资待遇偏低,和发达城市存在较大差距。因此,应对人才流失,长春市未来要大力推动事业单位体制改革,优化环境,提高待遇水平,把优秀人才留住。
  21世纪经济报道获悉,过去很长一段时间,西南、中部、东北地区人口向珠三角、长三角、京津地区流动较多。
  但是2016年出现了新的迹象,流向京津的不多,流向珠三角和长三角仍多,但是也有变化,比如流向上海的减少,流向杭州增多。另外流向广州、深圳最多,2016年两市常住人口新增量在全国排名前两名。
  此外中部和西南作为人口净流出去传统地区,开始出现了人口回流情况,比如重庆、武汉、长沙2016年常住人口增长较快。
  2016年常住人口增加最快的是广州,有54万多,深圳为52万多,重庆有31万,长沙有21万,杭州有17万,武汉、郑州、天津各有15万。不过像重庆本地户籍人口仍大于常住人口,这表明其人口仍为净流出状态。
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